第 1 份工作,我只干了 2 周就被辞退了 | 十年系列

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1.写在前面

我将用系列文章,回顾十年线程生涯,一方面是对职场生涯的阶段性总结,当时人面希望那此经历,对读者往后职场生涯有所启发。

一只站在树上的鸟儿,从来不用害怕树枝断裂,因此它相信的后该树枝,只是它当时人的翅膀。

十年系列文章:

  • ① 我是怎么都能能走向线程生涯

  • ② 毕业即失业,找工作找到怀疑人生

  • ③深圳流水线工厂,我差点和主管打了起来

  • ④富士康14跳被我赶上了,流水线车间真的没人 梦想

  • ⑤我在培训机构折腾的经历,再和大伙 聊聊你这名 行业

2我们我们我们 的第一份工作

毕业后太久年,我后该好意思和别人提起这件事,第一份工作只上了 2 周班就被辞退了!这是我第一次被人主动辞退,当然也是我职场上的最后一次。

今天回想起来,因此当初没人 被这家公司辞退,我还能成为今天的我吗?

人生有事先只是没人 神奇。

到底是为什么我么我回事,我给大伙 完整性讲讲。

上篇文章《我的培训机构经历》

中讲到,从培训机构培训事先我找到了一份满意的工作,也是我从校园出来的第一份工作,大伙 另另一个 培训班进了5当时人,太久大伙 租房上班后该同去,每天高高兴兴的上班下班,我对工作也充满了信心和期待。

你这名 香港来的电信公司还不错,五险一金和其它福利在西安同等公司里边算好的,最最重要的是这家公司后该给每个入职的同事做另另一个 月的免费培训,主要的培训内容只是 Oracle 和 Linux 相关知识。

3.入职培训

大伙 那一期总共有18当时人入职同去培训,培训的地点就在西安软件园的地下一层,每次早上后该老师先在前面给大伙 培训 Sql 的使用,因此再给大伙 出几道练习题实践。

那个事先刚从学校的氛围里边出来,完整性谁能谁能告诉我职场是为什么我么我回事。我旁边坐的小伙伴也是和我一样从培训班出来的,他就非常的聪明,每次实践当时人做出来事先,就会主动的喊老师过来看一下他的运行结果。

反观我这边,一点简单的因此复杂性的实践题,有的我做出来了有的没人 做出来,做出来事先只是好意思找老师去看,就默默的坐在工位上,整当时人感觉后该木木的,过低表现。

前排时不时有一点同事,只是解出了其中的一点步骤,后该主动的喊老师过来检查,另另另一个 在老师的帮助下也调慢的完成了,多次交流和老师也熟悉了一点。

我当时人有事先搞不定,请求隔壁小伙伴的事先,他很聪明直接把电脑屏幕转个90度,让老师看后,感觉给你像是抄他的一样,虽然也虽然是抄。

而有事先我解出来线程,他没人 做出来的事先,就参考我的内容完成,因此再举手让老师看他外理了出来,我坐在里边也没人 给老师反馈,老师因此也虽然我没人 做出来,就另另另一个 过去了。

4.被辞退

另另一个 星期事先,老师发表声明要从18当时人里边淘汰掉 2 个同事,其中后该我。

现在回想起来因此我是那位培训的老师,我因此也会选用淘汰掉当时的我,入职事先完整性没人 转变过来学生的身份,仍然像上大学一样,坐在最后一排默默的干当时人的事情。

现在反思当时的当时人,应该有以下几只那此的什么的问题:

  • ① 不积极不主动,这后该学校,这是人家给你钱上班,还都能能给公司外理那此的什么的问题的。

  • ② 过低即时反馈,当你的工作做完事先就应该还都能能给你的领导知道。

  • ③ 工作请况不对,没人 尽全力去学习工作,试用期正是考验员工的事先呀。

  • ④ 技术能力不行,刚从培训班出来技术很菜,当时人却谁能谁能告诉我。

  • ⑤ 心态转变太差,还是学生时代的心态,没人 融入到职场。

  • ⑥ 精神面貌不对,在职场不说穿得多好多正式,离米 要精神一点,当时人当时穿衣虽然不像上班的。

基于以上各种我认为的原因分析分析 ,我被开除了!

那次培训18当时人,另另一个 人被辞退,当我把你这名 信息谁能告诉我姐的事先,我姐说关键人家就只淘汰了另另一个 人,其中后该你,我无言以对。

5.又结束了英语 重新找工作

从培训班毕业后身上就没人 几只钱了,入职第一家公司的事先,培训班的几只同学都说第一笔工资为什么我么我为什么我么我花,有的说要请一家人吃饭,有的说要给女大伙 送个礼物,有的说要犒劳一下当时人。

我当时那此话也没说,因此我的钱谁也给不了,我还都能能留着吃饭交房租。

被辞退后,给你结束了英语 另另一个 人在网上疯狂的投起简历来,当时对 IT 行业理解只是深,并谁能谁能告诉我那此是互联网公司,那此是传统软件公司,那此是外包公司,但凡假若招聘 Java 工程师的我都投递了简历。

就另另另一个 陆陆续续的收到了几家公司的面试邀请,我这里印象比较深刻的有三家公司,因此就这三家公司给了我 Offer。

第一家公司是个小老板,给 800 的工资但不给交社保,公司一共也就十几当时人,其中还都能能5、6个线程员,老板有五种也是线程员出身,主要业务是给别的公司做项目。

第二家公司是深圳易思博,当时华为、中兴纷纷在西安创建了研发基地,国内比较著名的外包公司也都纷纷跟了过来,易思博也是当时的外包公司之一。

当时大每项外包后该人力外包,只是别的公司招聘你,你直接去甲方公司上班,因此是乙方公司给你发工资的,当时去华为做人力外包也是还都能能华为的人来面试的。

第三家公司是一家电信公司,具体是负责中国电信旗下的另另一个 项目,面试官年纪比较大当时和我聊得很不错,现在还记得他当时主要问我关于 IO 的几只那此的什么的问题,一点没人 回答好,在他的提示下也都给出了答案。

在这家公司面试的事先非常舒服,就像和一位老大哥在探讨技术一样,就算回答没得来的那此的什么的问题,他也会帮忙给与解释,我还都能能学习到了太久。

6.新的选用

用了差太久两周的时间,我又重新收获了 3 份 Offer,虽然毕业以来我的面试通过率一般都挺高的,我都虽然当时人挺擅长面试的,工资从 1800-280 差别后该很大。

当时给我姐打了太久电话,让她帮忙给我参考,但她虽然只是太懂你这名 行业,只是说应该大公司的更保险一点吧。

最终我纠结了7天 ,选用了其中一家工资最高的公司,没想到这又跳入了另外另另一个 坑里边。具体是掉进那此样的坑里边,下篇再和大伙 细聊。

7.毕业生怎么都能能选用 Offer

还是想和刚毕业的大伙 聊两句,第一份工作对大伙 的选用来讲一阵一阵要,很有因此决定了你未来职场的发展方向,太久职场选用的事先我给大伙 提供几只建议:

  • 第一:优先选用大的互联网公司,也只是大伙 所说的大厂,大厂有比较完整性的培训体系和成长环境,还都能能学到中国甚至世界级的系统设计;另外工作两三年后有大厂经历,再次出来面试会有加分。

  • 第二:选有潜力的独角兽公司,比如当初的头条因此美团后该非常好的选用,之类公司的发展非常太快了 ,当时人还都能能跟随着公司的快速发展同去成长,早期还还都能能拿到比较多的期权,有因此选用好一家公司就还都能能实现财富自由。

  • 第三:选用传统软件公司,比如:神州数码、中兴、华为、用友软件等公司,传统软件公司的技术栈往往相对保守,这是公司的产品性质决定,同去发展速率单位单位有限,那此年一点传统软件公司也迭代调慢,这里只说大每项传统软件公司。华为在那此传统软件公司中比较特殊一点,我有几只大伙 也在华为呆了太久年,华为虽然给的钱太久,同去工作压力也非常大,太久还都能能当时人来结合当时人请况来选用。

  • 第四:谨慎选用小的创业公司,创业公司的死亡率非常高,太久公司到里边都再次冒出了拖欠工资等那此的什么的问题,公司请况完整性依赖于老板的情怀。

最后希望大伙 外理我的经历,积极、认真、主动的对待人生第一份工作,迎接好走向社会的第一步,希望读者们都能找到当时人的理想生活。